Intervision ist eine Sonderform der Gruppen-Supervision. Sie arbeitet ohne SupervisorIn. Die Gruppenmitglieder sind Gleichgestellte und haben den gleichen beruflichen Hintergrund. Eine oder mehrere Personen bringen eine Frage zu einem Fall ein, die anderen Teilnehmenden unterstützen beim Finden einer Lösung oder tragen mit ihren Ideen dazu bei, die Handlungsmöglichkeiten der FallbringerInnen zu erweitern.
Intervision ist eine hochwirksame Methode, die meinen eigenen Erfahrungen nach Lernerfolge mit sich bringen, die über die Ergebnisse der einzelnen Fallbesprechungen weit hinaus gehen.
Intervision hat sich in beratenden Berufen aufgrund des vielfachen Mehrwerts etabliert.
Es scheint auch durchaus interessant und sinnvoll, Intervisionsgruppen unter Gleichgestellten (Führungskräfte, Fachkräfte, LehrerInnen usw.) ins Leben zu rufen.